Autentická výzva #81 – Aneta Martínek: „Marketing není talent. Je to kombinace rolí.“

Organizovanost není jen o plném kalendáři, ale především o způsobu myšlení, který ovlivňuje naši energii i pracovní výsledky. Právě o tom diskutuje Lubomír Novohradský ve svém podcastu Autentická výzva s hostem Anetou Martínek. V rozhovoru společně bourají mýty o talentu a vysvětlují, proč je v marketingu i při budování komunit mnohem důležitější nastavený systém. Zjistíte, že když má práce pevný řád, přináší to nejen lepší výsledky, ale i hlubší pocit smyslu. Následující řádky vám ukážou, jak nad vlastní efektivitou začít přemýšlet jinak.

‍

                                 🎧Poslechnout/zhlédnout 81. epizodu: ZDE!🎧

‍

Kdo je Aneta Martínek

Aneta Martínek je tváří i hybnou silou projektů Holky z Marketingu a Holky z Byznysu. Ve své kariéře se nezaměřuje jen na řízení firem, ale především na lidi, kterým pomáhá růst a získávat zdravé profesní sebevědomí. Své zkušenosti přetavila do knih Organizační porno a Holky to chtěj taky, kde ukazuje, jak lze propojit systémové myšlení s kariérou i rodičovstvím. Pro Anetu totiž struktura neznamená jen přísný řád, ale cestu k udržitelnosti v každodenním životě.

Od to-do listů k řízení energie

Když se řekne organizovanost, většina z nás si automaticky představí přeplněné to-do listy, barevné kalendáře nebo nejnovější aplikace na správu času. Aneta Martínek však tento pohled zásadně rozšiřuje. Podle ní je organizovanost komplexní ekosystém, který začíná u naprostých základů, jako je spánek, pohyb, kvalitní strava a schopnost se soustředit.

„Být dobře organizovaný neznamená jen umět si napsat úkoly,“ zaznívá v rozhovoru jasná myšlenka. Teprve ve chvíli, kdy má člověk dostatek energie a dokáže udržet pozornost, dává smysl řešit priority, nástroje nebo pokročilé plánování. Bez tohoto základu se z organizovanosti stává jen další tlak a bič, který si na sebe pleteme sami.

Tento přístup se výrazně liší od rychlých návodů na produktivitu. Cílem není dělat víc a rychleji, ale dělat věci v takovém nastavení, které je dlouhodobě udržitelné a nevede k vyhoření.

Když se organizovanost promění ve firemní DNA

Anetin pohled na řád a systém nekončí u jednotlivce, ale povyšuje ho na klíčovou hodnotu, která definuje fungování celého týmu. V projektu Holky z Marketingu neberou systém jako otravné papírování. Mít ve věcech pořádek je pro ně naopak naprostý základ, bez kterého by firma nemohla fungovat.

Tato filozofie se propisuje už do samotného náboru. „My si lidi vybíráme i podle toho, jak jsou organizovaní,“ říká Aneta otevřeně. Cílem rozhodně není, aby firma působila jako továrna na roboty. Jde zkrátka o to, aby spolupráce v týmu nikde nedrhla.

Tento přístup bourá častý mýtus o všemocném talentu nebo prestižních školách. Zapomeňte na to, že rozhoduje jen titul na vizitce. Mnohem větší váhu má dnes schopnost neztratit se v úkolech, dotáhnout je do finále a postavit se k práci čelem.

Marketing je jako orchestr, ne sólo pro jednoho

Často si myslíme, že marketing je jen o chrléní nápadů a hezkých obrázcích. Aneta Martínek ale nabízí jiný pohled. Mluví o orchestru, kde má každý svou jasnou roli. Jde o to správně namíchat lidi, kteří rozumí číslům a tabulkám, s těmi, co tvoří a vymýšlí.

„Potřebujete analytika, který optimalizuje kampaně, a k němu kreativce, který vytváří obsah,“ vysvětluje. Tyto dva světy se navzájem potřebují a jeden bez druhého nic nezmůže. Stejně tak je zbytečné hledat jednoho superhrdinu, který zvládne úplně všechno. Vždy záleží na tom, co tým zrovna potřebuje.

To je skvělá zpráva pro každého, kdo hledá v týmu své pevné místo. Ukazuje se totiž, že obrovskou cenu mají i lidé v pozadí. Právě oni často drží celý systém pohromadě, i když nejsou na první pohled tolik vidět.

Hnací motor není ego, ale smysl

Když se zeptáte, co ji žene dopředu, neuslyšíte slova o agresivním růstu nebo honbě za zisky. Aneta mluví o lidech. Vzpomíná na konkrétní příběhy absolventek, kterým akademie změnila kariéru i život. Mluví o svém týmu a hodnotách, které společně sdílí. Její motivace nevychází z ega ani z tlaku být nejlepší. Vychází z prostého vědomí, že to, co děláte, má skutečný smysl i pro ostatní.

Závěrem

Rozhovor s Anetou Martínek nenabízí zaručený návod na okamžitý úspěch. Přináší však něco cennějšího. Je to připomínka, že v dnešním zrychleném světě nejsou řešením další zkratky ani zázračné aplikace. Skutečná změna přichází ve chvíli, kdy přestaneme vnímat řád jako nepřítele a začneme ho brát jako oporu. Ukazuje se, že pevný systém nás o svobodu nepřipravuje, ale naopak nám ji dává. Díky němu nám zbývá energie na to podstatné, tedy na tvoření, budování vztahů a na prostou lidskost.